Über uns

Die Waldaschaff Automotive GmbH ist ein Experte für automobilen Leichtbau mit den Materialien Stahl und Aluminium, für die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Karosserie- und Strukturteilen und für das Fügen der verschiedenen metallischen Werkstoffe. Bedeutende deutsche, europäische und internationale Pkw-, Motorrad- und Nutzfahrzeug-Hersteller sind unsere Kunden, die größten sind Audi, BMW, Porsche, Scania und Ford.

Waldaschaff Automotive bietet seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles Betätigungsfeld an der Spitze der technologischen Entwicklung im Automobilbau mit internationaler Ausrichtung.

Aufgaben

• Übernehmen der Rolle des wichtigsten Ansprechpartners für das Projektteam im Bereich Beschaffung

• Übernehmen der Rolle des Ansprechpartners für Lieferanten bei projektbezogenen Fragestellungen

• Frühzeitiges Einbinden von Ziellieferanten in die Projektabwicklung

• Erstellen und Plausibilisieren von Angebotsvergleichen

• Durchführen von bereichsübergreifenden Sourcing-Workshops

• Bereitstellen der internen Vorlagedokumente vor Lieferantennominierung in Zusammenarbeit mit dem Projektteam (z. B.  freigegebene Zeichnung, Herstellbarkeitserklärung)

• Erstellen und Verfolgungen einer Projektübersicht für Beschaffungskomponenten und Anlagen

• Betreuen von Projekten seitens des Einkaufs innerhalb der vorgegebenen Strategie bis SOP

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium oder Vergleichbares

• Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung eines Industrieunternehmens in der Automobilbranche

• Hohes Maß an technischem Verständnis

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Sehr gute SAP-Kenntnisse im Bereich der Materialbeschaffung, insbesondere in dem Modul MM

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Intensive Einarbeitung durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen und familiärem Betriebsklima
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
• Wachsender Internationalisierungsgrad in den kommenden Jahren